隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化，電網(wǎng)得到迅速發(fā)展，越來(lái)越多的電力企業(yè)積極開(kāi)展了變電站無(wú)人值班的實(shí)踐。變電站無(wú)人值班工作的實(shí)施，使電力企業(yè)提出的“減員增效”工作得以成功實(shí)現(xiàn)，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，提高了電力企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)了電力生產(chǎn)管理的現(xiàn)代化，對(duì)提高電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平起到了積極的作用。從國(guó)內(nèi)、外電網(wǎng)發(fā)展的情況看，變電站采取無(wú)人值班，不只是為了減少幾個(gè)生產(chǎn)人員及其開(kāi)支的問(wèn)題，而是提高電網(wǎng)的科技發(fā)展水平和科學(xué)管理水平，加快電網(wǎng)發(fā)展的問(wèn)題。因此，無(wú)人值班變電站的建設(shè)和改造是十分必要的。在實(shí)際應(yīng)用中，無(wú)人值班變電站的電壓等級(jí)已從35kV發(fā)展到220kV，并且正在向更高的電壓等級(jí)發(fā)展。

　　一、無(wú)人值守變電站門(mén)衛(wèi)管理現(xiàn)狀

　　從1997 年起，昆明供電局就開(kāi)始變電站的綜合自動(dòng)化改造，著手進(jìn)行變電站無(wú)人值班工作的實(shí)施。2010 年8 月6 日，隨著南方電網(wǎng)海拔最高的110 千伏海子頭變電站綜合自動(dòng)化改造項(xiàng)目的結(jié)束，云南電網(wǎng)昆明供電局64 座110 千伏及以下變電站全部實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守。

　　然而大多數(shù)情況下每個(gè)變電站只有一個(gè)門(mén)衛(wèi)值班，負(fù)責(zé)變電站的安全保衛(wèi)工作。在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)在無(wú)人值守變電站門(mén)衛(wèi)管理方面存在以下問(wèn)題：

　　一是缺乏對(duì)門(mén)衛(wèi)檔案的電子化管理。由于我局無(wú)人職守變電站數(shù)目眾多，各站門(mén)衛(wèi)多為外聘人員，流動(dòng)性比較大，在管理上存在一定的難度，傳統(tǒng)的紙質(zhì)化管理已不能滿足當(dāng)前的管理要求。

　　二是由于各站門(mén)衛(wèi)多為外聘人員，個(gè)人素質(zhì)參差不齊，特別是缺乏可靠、有效的監(jiān)督手段，故在勞動(dòng)紀(jì)律上表現(xiàn)也不盡人意。盡管我局對(duì)無(wú)人值守變電站門(mén)衛(wèi)也采取定期或不定期的抽查，以此檢查門(mén)衛(wèi)的勞動(dòng)紀(jì)律，但效果不佳：

　　a.通過(guò)電話查崗，不能識(shí)別出頂崗現(xiàn)象。而頂崗者沒(méi)有經(jīng)過(guò)我局培訓(xùn)，根本不能勝任門(mén)衛(wèi)工作，并且頂崗者單獨(dú)滯留在變電站，可能會(huì)發(fā)生其誤碰帶電設(shè)備、誤入帶電間隔等嚴(yán)重事故。

　　b.電話抽查間隔周期長(zhǎng)，其間對(duì)于門(mén)衛(wèi)是否在變電站值守?zé)o從控制，存在巨大安全隱患。

　　c.當(dāng)意外情況發(fā)生時(shí)，缺乏有效預(yù)警手段。在工作期間，變電站門(mén)衛(wèi)可能會(huì)由于自身身體原因，或外來(lái)傷害原因?qū)е律⑹Чぷ髂芰?，甚至是危機(jī)生命安全，以目前每天抽查一次的手段是根本無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)的。

　　綜上所述，梳理無(wú)人值守變電站門(mén)衛(wèi)管理的相關(guān)制度、規(guī)范，總結(jié)近十多年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)引入現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建設(shè)一套無(wú)人值守變電站巡更系統(tǒng)，以此來(lái)規(guī)范供電企業(yè)無(wú)人值守變電站的門(mén)衛(wèi)管理，杜絕因門(mén)衛(wèi)管理失當(dāng)造成的變電站財(cái)產(chǎn)損失以及由此引起的電網(wǎng)安全，或是因門(mén)衛(wèi)管理失當(dāng)造成門(mén)衛(wèi)自身身體甚至生命受到危害，勢(shì)在必行。

　　二、系統(tǒng)解決方案

　　(一)系統(tǒng)構(gòu)架

　　無(wú)人值守變電站巡更系統(tǒng)由管理中心、變電站考勤終端、局域網(wǎng)組成：

　　1.管理中心

　　管理中心包括系統(tǒng)服務(wù)器、無(wú)人值守變電站巡更系統(tǒng)管理軟件，主要負(fù)責(zé)變電站門(mén)衛(wèi)檔案信息管理、考勤信息的匯總與統(tǒng)計(jì)、考勤報(bào)表分析、異常情況預(yù)警等功能，以及接受客戶端的訪問(wèn)。

　　2.變電站考勤終端

　　變電站考勤終端主要負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)的考勤管理，并按期將門(mén)衛(wèi)考勤數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)管理中心，接收并執(zhí)行管理中心的對(duì)時(shí)信號(hào)。

　　3.局域網(wǎng)

　　局域網(wǎng)是連接系統(tǒng)管理中心與變電站考勤終端的媒介，所有上傳、下行的數(shù)據(jù)均通過(guò)局域網(wǎng)在系統(tǒng)管理中心與變電站考勤終端之間傳遞。

　　(二) 系統(tǒng)主要功能

　　1.門(mén)衛(wèi)檔案管理

　　利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，建立變運(yùn)分局門(mén)衛(wèi)電子檔案，取代原有的紙質(zhì)檔案管理方式，進(jìn)一步完善無(wú)人值守變電站的門(mén)衛(wèi)檔案管理。

　　2. 門(mén)衛(wèi)考勤管理

　　利用當(dāng)前最先進(jìn)的指紋識(shí)別技術(shù)，每個(gè)無(wú)人值守變電站設(shè)置一個(gè)巡更考勤點(diǎn)，規(guī)定門(mén)衛(wèi)按照預(yù)先設(shè)置的考勤時(shí)點(diǎn)按時(shí)進(jìn)行指紋打卡，實(shí)時(shí)監(jiān)控所有點(diǎn)的考勤情況。

　　3.考勤報(bào)表管理

　　系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄各無(wú)人值守變電站門(mén)衛(wèi)的考勤情況，并及時(shí)生成各類考勤報(bào)表，例如：門(mén)衛(wèi)考勤明細(xì)報(bào)表、門(mén)衛(wèi)考勤率分析報(bào)表。

　　4. 安全預(yù)警管理

　　當(dāng)發(fā)生門(mén)衛(wèi)外出不歸，或因人身意外不能按時(shí)打考勤時(shí)，變電站處于無(wú)人看護(hù)狀態(tài)，此時(shí)需要向分局或集控中心值班人員發(fā)出預(yù)警，由值班人員進(jìn)一步采取措施核實(shí)門(mén)衛(wèi)情況，避免由此帶來(lái)的資產(chǎn)及電網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)，或是門(mén)衛(wèi)的人身傷害風(fēng)險(xiǎn)。

　　5. 統(tǒng)一對(duì)時(shí)管理

　　為保證系統(tǒng)內(nèi)所有無(wú)人值班變電站巡更考勤終端時(shí)間的統(tǒng)一，系統(tǒng)設(shè)置了“統(tǒng)一對(duì)時(shí)”模塊。該模塊既可以選擇對(duì)某些變電站進(jìn)行對(duì)時(shí)，也可以選擇對(duì)所有變電站同時(shí)對(duì)時(shí)，保證所有變電站巡更考勤終端時(shí)間誤差小于100 毫秒。

　　6. 短信平臺(tái)管理

　　為方便向變運(yùn)分局管理人員、門(mén)衛(wèi)等人員發(fā)送各類手機(jī)短信息，例如：會(huì)議通知、天氣異常信息、特殊巡視要求等，系統(tǒng)設(shè)置了短信管理平臺(tái)模塊。運(yùn)用該模塊，我們可以極為便利地向數(shù)量眾多的人員，或預(yù)先設(shè)置好的群組發(fā)送信息，當(dāng)然也可以設(shè)置為定時(shí)發(fā)送，無(wú)需人員干預(yù)。

　　三、系統(tǒng)應(yīng)用效果

　　2010 年底，在昆明供電局東區(qū)變運(yùn)分局220kV 郭家凹、110kV 二街變、110kV 下石美變、110kV 呈貢變等20 個(gè)無(wú)人值守變電站安裝了巡更考勤終端，變電運(yùn)行人員和變電站保衛(wèi)人員共計(jì)48 人均能熟練操作系統(tǒng)。截止目前為止，無(wú)人值守變電站巡更系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，未出現(xiàn)軟件、硬件異常，各項(xiàng)功能均能正常使用。系統(tǒng)已經(jīng)融入到分局日常的門(mén)衛(wèi)巡更考勤管理之中，具體體現(xiàn)出以下三大優(yōu)勢(shì)：

　　(一)引入基于指紋生物信息的考勤技術(shù)

　　鑒于每個(gè)人指紋信息的唯一性，把基于指紋生物信息的考勤技術(shù)應(yīng)用到無(wú)人值守變電站門(mén)衛(wèi)考勤管理中，有效杜絕了門(mén)衛(wèi)找人頂崗的惡性行為，實(shí)現(xiàn)門(mén)衛(wèi)考勤的實(shí)時(shí)在線管理。

　　(二) 引入短信預(yù)警功能

　　當(dāng)發(fā)生門(mén)衛(wèi)棄崗?fù)獬?，或因人身意外不能按時(shí)進(jìn)行考勤時(shí)，變電站處于無(wú)人看護(hù)狀態(tài)，除在主站服務(wù)器進(jìn)行語(yǔ)音、彈出窗口報(bào)警外，還將向分局、集控中心值班人員發(fā)送“短信預(yù)警”，及時(shí)提醒我們采取進(jìn)一步措施，核實(shí)門(mén)衛(wèi)情況，及早消除安全隱患。

　　(三) 替代傳統(tǒng)模式提高工作效率

　　以40 個(gè)無(wú)人值守變電站為例，每天抽查一次，一次耗時(shí)5 分鐘的話，對(duì)門(mén)衛(wèi)考勤的抽查工作就將耗去變運(yùn)管理人員200 分鐘的時(shí)間。系統(tǒng)的有效應(yīng)用代替管理人員對(duì)變電站門(mén)衛(wèi)考勤進(jìn)行實(shí)時(shí)在線管理，有效降低管理的時(shí)間成本。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　截止2011 年6 月，昆明供電局已建成12 座集控中心、實(shí)現(xiàn)105 座變電站無(wú)人值守，較傳統(tǒng)變電站減少人員101 人。無(wú)人值守變電站巡更系統(tǒng)建成和應(yīng)用，有效規(guī)范門(mén)衛(wèi)指紋考勤管理。下一步我們將繼續(xù)優(yōu)化、完善無(wú)人值守變電站巡更系統(tǒng)功能，比如：增加變電站門(mén)衛(wèi)績(jī)效評(píng)估、結(jié)合RFID 無(wú)線識(shí)別射頻技術(shù)增加巡更點(diǎn)的設(shè)置等，為全面實(shí)現(xiàn)變電站無(wú)人值守改造工作提供行之有效的管理技術(shù)保障措施。

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