《電子技術(shù)應(yīng)用》
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半導(dǎo)體企業(yè)開啟“搶人模式”

2016-12-29

近年,中國(guó)大陸積極發(fā)展本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),但是相關(guān)技術(shù)專利門檻讓多數(shù)大陸半導(dǎo)體廠商舉步維艱。面對(duì)眾多的技術(shù)壁壘,大陸半導(dǎo)體廠商要想實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展,就必須先解決人才匱乏的問(wèn)題。

近日,有消息傳出合肥長(zhǎng)鑫和紫光同時(shí)瞄上了已被美光收購(gòu)的華亞科制程相關(guān)人才,合肥長(zhǎng)鑫和紫光分別開出了三倍和雙倍的薪資待遇吸引人才。

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早已開啟“搶人模式

合肥長(zhǎng)鑫除了計(jì)劃和武岳鋒基金并入的美商矽成(ISSI)合并,早已挖走了華亞科前資深副總劉大維。此次又傳出合肥長(zhǎng)鑫開出現(xiàn)有華亞科三倍的高薪進(jìn)行挖角,且鎖定人數(shù)高達(dá)兩百人,遠(yuǎn)高于紫光集團(tuán)出的雙倍薪,已有不少人決定投效。

除此之外,華亞科前董事長(zhǎng)(臺(tái)灣DRAM教父)高啟全也跳槽到紫光集團(tuán)擔(dān)任資深副總裁,紫光納入武漢新芯整合成立長(zhǎng)江存儲(chǔ)公司后,又挖角了前華亞科主管廠務(wù)的子弟兵施能煌擔(dān)任紫光集團(tuán)高級(jí)副總裁,并相繼帶走近十位子弟兵,投入在武漢興建3D NAND Flash的建廠及后續(xù)自主研發(fā)DRAM技術(shù)作業(yè)。

12月6日,號(hào)稱華亞科“末代董事長(zhǎng)”的李培瑛剛剛卸任華亞科董事長(zhǎng),不過(guò)與高啟全不同,李培瑛此次卸任并非跳槽。相反,美光與華亞科的牽手成功,還全靠李培瑛從中撮合。成功撮合了美光和華亞科婚姻的李培瑛曾感嘆,二者聯(lián)姻最重大的意義是把全球記憶體關(guān)鍵元件的制造留在臺(tái)灣,用臺(tái)灣的人才與基礎(chǔ)建設(shè)。并且,華亞科雖然已經(jīng)屬于美光,但是生產(chǎn)、進(jìn)出口、交易和封測(cè)都還在臺(tái)灣。

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其實(shí),不僅臺(tái)灣存儲(chǔ)廠商擔(dān)心人才流失,就連全球三大DRAM廠也如臨大敵。據(jù)悉,為了防堵中國(guó)大陸藉挖角剽竊技術(shù),全球三大DRAM廠三星、SK海力士(SKHynix)及美光,近期不約而同相繼寄出存證信函給跳槽到大陸合肥長(zhǎng)鑫、及為福建晉華負(fù)責(zé)研發(fā)的聯(lián)電核心成員。力晶集團(tuán)執(zhí)行長(zhǎng)黃崇仁透露,包括三星和SK海力士已寄存證信函給被合肥長(zhǎng)鑫挖角的原三星和SK海力士員工,并且措詞強(qiáng)硬。

不讓買,只能“搶”

近年,兩岸關(guān)系因政治性停滯而波及到了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。紫光集團(tuán)在2015年10~12月接連提出了3個(gè)對(duì)臺(tái)灣企業(yè)的出資方案,但其中2項(xiàng)已遭遇失敗,剩下的1項(xiàng)前景黯淡或?qū)R淺。

11月下旬,臺(tái)灣大型半導(dǎo)體封裝測(cè)試企業(yè)南茂科技的董事長(zhǎng)鄭世杰曾透露,該公司原打算接受紫光增資120億新臺(tái)幣,出資25%的計(jì)劃,但無(wú)奈被迫放棄。盡管沒有明說(shuō)原由,但從南茂科技透露的蛛絲馬跡來(lái)看,該計(jì)劃應(yīng)該是受阻于臺(tái)灣當(dāng)局投資審議委員會(huì)的審查。

盡管目前臺(tái)灣各半導(dǎo)體企業(yè)的業(yè)績(jī)都不錯(cuò),但半導(dǎo)體行業(yè)是典型的業(yè)績(jī)波動(dòng)幅度十分劇烈的行業(yè)。隨著大陸資本入臺(tái)一次次受阻,大陸企業(yè)只有通過(guò)不斷挖角對(duì)方的技術(shù)人才,才能間接獲取掌握在臺(tái)灣企業(yè)手中的核心技術(shù)。

目前,中國(guó)大陸挖角臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才,已從晶圓代工、封測(cè)延伸到近年備受矚目的IC設(shè)計(jì)研發(fā)等領(lǐng)域,在人才引進(jìn)方面可謂是下足了血本。

就拿面板廠商來(lái)說(shuō),京東方、華星光電等中國(guó)面板廠曾以 3~4 倍薪水挖角臺(tái)灣面板人才。除了重金,股票也成了誘因,臺(tái)灣聯(lián)合晚報(bào)就曾報(bào)道,中國(guó)半導(dǎo)體大廠以年薪 250 萬(wàn)、150~200 萬(wàn)未上市股權(quán),幾乎是聯(lián)發(fā)科工程師兩倍的條件開啟搶人模式。

臺(tái)積電人才流失慘重

作為全球最大的晶圓代工企業(yè),臺(tái)積電掌握著全球半導(dǎo)體代工生產(chǎn)領(lǐng)域55%的市場(chǎng)份額。臥虎藏龍的臺(tái)積電,被大陸資本相中已久。此前,臺(tái)積電聯(lián)合首席運(yùn)營(yíng)官(COO)蔣尚義,重磅加盟中芯國(guó)際出任獨(dú)立董事。據(jù)悉,中芯國(guó)際承諾給蔣尚義的薪酬除了4萬(wàn)美元年薪外,還有18.75萬(wàn)股可認(rèn)購(gòu)普通股和18.75萬(wàn)股受限制股份。

近日,又盛傳臺(tái)積電元老級(jí)人物梁孟松(臺(tái)積電前資深研發(fā)處長(zhǎng)),也將加盟中芯國(guó)際。梁孟松本人是吃16nm/14nm技術(shù)飯的,先后任職于臺(tái)積電與三星,有傳聞指梁猛松就是搞定三星14nm工藝制程的功勛人物。

中芯國(guó)際先后網(wǎng)羅蔣尚義、梁孟松的目的很明確,就是想挽救先進(jìn)制程落后的現(xiàn)狀。目前,中芯國(guó)際的先進(jìn)制程發(fā)展嚴(yán)重落后,亟需強(qiáng)力的救援者,而梁孟松則是絕佳人選。

目前,大陸高薪挖角臺(tái)企技術(shù)人才的大幕已開啟。


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