互聯(lián)網(wǎng)的核心功能之一，就是將全世界連接起來，不僅有硬件的串聯(lián)，更包括信息、行為的數(shù)據(jù)化與分享。

　　互聯(lián)網(wǎng)的連接功能想要實現(xiàn)，就不能離開連接與傳感設備的支撐。雖然很多人對這一領域并不熟悉，但不妨礙其構成整個互聯(lián)網(wǎng)世界最重要的基石之一，而這正是TE Connectivity（NYSE：TEL）最擅長的業(yè)務領域。

　　“未來的工業(yè)4.0也好，互聯(lián)網(wǎng)+也好，都要以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，將硬件的產(chǎn)品連接起來，形成網(wǎng)絡?！盩E全球副總裁、中國區(qū)總裁張超告訴《英才》記者，在這個連接過程中，需要大量的連接器與傳感器，這正是TE非常有競爭優(yōu)勢的地方。

　　TE目前的連接器市場占有率全球領先，傳感器也已經(jīng)明確為其下一步主要的發(fā)展方向。張超認為，目前TE就是行業(yè)內(nèi)全球范圍內(nèi)的領軍企業(yè)。

　　兩方面業(yè)務的快速發(fā)展，為TE帶來了巨大的市場機遇，2015財年TE的全球銷售額達到122億美元。據(jù)《英才》記者統(tǒng)計，自2009-2016年，TE的股價從最低時的7.4美元一路走高，最高時達73.73美元，漲了10倍。如今TE的市值已超過200億美元。

　　連接器、傳感器看似簡單，但想把它做好并不容易。為了能夠支撐起這些關鍵部件最良好的性能，TE聚集了全世界同行業(yè)最優(yōu)秀的一批工程師，并將其放在了其他企業(yè)所沒有的高度來對待。

　　張超認為TE是一家以技術為主導的公司，同時這也是未來企業(yè)發(fā)展的核心源動力。為此TE每年將銷售額的5%作為研發(fā)投入，整個2015財年累計投入的數(shù)額超過了6億美元，對于一個全球銷售額122億美元的企業(yè)來說，這是一個相當可觀的數(shù)字。

　　“除了薪酬、科研投入之外，工程師在公司的個人發(fā)展、工作體驗、職業(yè)規(guī)劃，是否有適合的工作平臺，都是非常重要的”，張超表示。工程師群體是技術型企業(yè)中的關鍵創(chuàng)新因素，因此在資金投入以外，TE對于工程師文化是非常重視的。

　　在傳統(tǒng)的公司，甚至是一些IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，工程師的晉升通道相對狹窄，更多被限制在技術路線之中，但是在TE，工程師完全可以自由選擇自己的發(fā)展路徑，“即便是技術線的高級工程師、總工程師，各方面待遇也不比類似的管理職位差?！睆埑榻B道。

　　在如今市場上最熱門的新能源汽車領域，TE憑技術優(yōu)勢積極布局，傳感器方面，公司并購了全球的行業(yè)領先企業(yè)，同時在高端醫(yī)用器件方面也進行了布局，這些業(yè)務都有一個共同特點，就是具備極高的技術含量。

　　沒有強有力創(chuàng)新能力的工程師團隊進行支撐，這些新業(yè)務很難順利展開?？梢钥吹?，正是工程師的創(chuàng)新能力推動著TE向更高端、更具市場空間的業(yè)務邁進。

　　“前面二三十年，我們國內(nèi)企業(yè)在模仿型、應用型方面創(chuàng)新較多，但很多核心的技術相對缺失，對于整個社會進程、能夠?qū)κ澜绠a(chǎn)業(yè)格局產(chǎn)生影響的創(chuàng)新還不夠多?！睆埑f，這方面正是國內(nèi)企業(yè)所必須要修煉的內(nèi)功。