富士康創(chuàng)始人兼總裁郭臺銘今日在烏鎮(zhèn)世界互聯網大會上接受采訪時表示，機器人無法完全取代人工，大家可以看到，富士康在大陸的招人不僅沒有減少，反而還在增加。

　　資料顯示，員工日益難以管理已不是富士康一家的困境，互聯網時代，追求個性與自由的年輕人已經難以適合工廠線工作，再加上勞動力成本壓力，制造領域“機器換人”成為大勢。

　　與普通勞工相比，工業(yè)機器人具有低成本、高效率、24小時工作、適合惡劣場所工作等優(yōu)勢。有報道稱，基于上述優(yōu)勢，工業(yè)機器人逐漸在富士康等工廠中得到應用。

　　郭臺銘透露，“全中國有2億4千萬的農民工，出去打工的有1億8千萬，富士康就招募了80萬農民工。”郭臺銘說，在機器人用工大潮到來之際，這些農民工也面臨著深刻轉型。

　　就在最近，國務院有一個農民工調研小組到富士康調研，郭臺銘也跟這個小組開過會，國務院農民工調研小組很關注在產業(yè)調整過程中農民工會何去何從。

　　“富士康和調研小組更關注的是，提升農民工的技能?！惫_銘說，這包括3個方面：

　　1，使農民工從做工轉向技術，；

　　2，往服務行業(yè)發(fā)展，提供手機修理等工作；

　　3，鼓勵農民工創(chuàng)業(yè)。

　　郭臺銘指出，很多工作還是機器人無法取代的，機器人更多取代的是很多單調、枯燥、無味、有危險、有污染的工作。但同時機器人的出現也增加了很多機器人運營、管制、服務的崗位。