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Sun“淪陷”背后的故事

2009-04-24
作者:來源:電子工程專輯

Scott McNealy那低沉的嗓音映射了sun微系統(tǒng)公司位于美國加州Santa Clara辦公室同事們的失望,這也將預(yù)示著這顆一度輝煌的硅谷信息技術(shù)明星降格為甲骨文公司的一部分。

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雙方在近日的電話會議上討論了有關(guān)甲骨文以74億美元的價格收購Sun公司一事。會上,Sun公司董事會主席McNeally似乎筋疲力盡,他照本宣科地宣讀了早前準(zhǔn)備好的發(fā)言稿,但并沒有洋溢出因公司合并而帶來的喜悅。


Sun公司的總裁兼首席執(zhí)行官Jonathan Schwartz在他寫給公司職員的備忘錄中,同樣變現(xiàn)得很凄慘。他稱這是“他一生中最為艱難的郵件”,盡管他也認(rèn)為,甲骨文的收購并不意味著“Sun走到了盡頭。我認(rèn)為這是Sun開始不同尋常的發(fā)展道路中的第一步,這會將我們以及我們的創(chuàng)新帶到更為廣闊的市場?!?/P>


當(dāng)?shù)弥猄un公司作為一個獨(dú)立企業(yè)的時代即將結(jié)束時,華爾街以及硅谷的分析家和觀察員們并沒有表示出過多的震驚。


在最近的Sun公司未能與IBM達(dá)成收購意向之前,業(yè)界很久就在猜測Sun公司能否在這場異常激烈的競爭中存活下來,而它的競爭對手正不斷蠶食Sun的市場份額,對手的產(chǎn)品也大有將Sun的產(chǎn)品趕出一些行業(yè)的趨勢。


盡管Sun公司正在努力控制其成本并提高其競爭地位,但分析師認(rèn)為,Sun公司面臨最重要的挑戰(zhàn)是該公司無法顯示其一致的盈利能力。

標(biāo)準(zhǔn)普爾的信用等級分析師Philip Schrank很早就將Sun公司定為“非一致營利性”等級。


Schrank 在一份去年11月份的報(bào)告中表示,“盡管Sun公司在新產(chǎn)品開發(fā)方面做出過一致性投資,并擁有一個較大的相對一致性服務(wù)收入的基數(shù),但其總收入增長(不包括現(xiàn)金流帶來的影響)仍然是很大的挑戰(zhàn)?!?/P>


“一系列收購活動增強(qiáng)了Sun在企業(yè)級存儲和業(yè)務(wù)集成軟件市場的地位,但并沒有對該公司的業(yè)務(wù)或者財(cái)務(wù)帶來任何積極的影響?!?/P>


Sun公司在2006年到2008年的收入增長甚微,2006財(cái)年的收入為130億美元,2007年為138.7億美元,而2008則僅為138.8億美元。

Sun公司在2008年財(cái)報(bào)中顯示的營業(yè)利潤為3.72億美元,2007年的營業(yè)利潤為3.09億美元,而2006年則虧損8.7億美元。


不過,年報(bào)中的數(shù)字掩蓋了Sun公司在各個季度業(yè)績的劇烈波動性。2008年第四季度,Sun公司虧損1.99億美元,而2007年同期則虧損達(dá)17億美元,但在2008年第二季度,Sun公司的營業(yè)利潤為1.08億美元。Sun公司的最高季度營業(yè)收入是2008年6月季度的38億美元和2008年最后季度的32億美元。


分散的銷售戰(zhàn)線和波動的盈利能力,極大的挫傷了sun公司,從而引發(fā)了公眾猜測該公司是屈服于如此強(qiáng)大的競爭壓力下還是在這些市場考慮轉(zhuǎn)型。隨著全球經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步疲軟以及IT行業(yè)在2008年下半年進(jìn)一步惡化,顯然Sun公司需要改變策略,加強(qiáng)與競爭者間的合作,而不是考慮如何盈利。


標(biāo)準(zhǔn)普爾的分析師Schrank在4月份Sun公司和IBM公司收購談判結(jié)束后表示,“如果Sun公司最終同意和IBM合并,公司的等級將會提升。”


“Sun公司的收入和利息、稅項(xiàng)、折舊及攤銷前的收益比去年同期有所下降,再加上今年IT行業(yè)面臨的具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境,這些都可能進(jìn)一步降低Sun在2009年的經(jīng)營業(yè)績。”


Sun公司曾在兩年前采取了一系列措施來改善其財(cái)務(wù)狀況。該公司與去年11月宣布了降薪18%的計(jì)劃,或裁員5000至6000名員工,總計(jì)將消減成本“約7億到8億美元”。


顯然,2007年所采取的裁員計(jì)劃并沒有給公司帶來所預(yù)期那樣的盈利效果。


在2007財(cái)年末,Sun公司宣布計(jì)劃裁員1450名員工,公司共支付了1.31億美元的遣散費(fèi)和福利成本。Sun公司在2008年6月30日的年報(bào)中表示,該公司仍有34900名員工。目前不知道甲骨文會保留多少這些員工。


顯然,甲骨文預(yù)期一旦交易成功將會大幅度降低Sun公司的成本。甲骨文的總裁Safra Catz在電話會議上宣布了這項(xiàng)交易,并表示她本人希望“大幅提升Sun公司的運(yùn)行利潤空間”,同時“利用甲骨文的市場規(guī)模,我們將會做的比之前更好?!?/P>


如果甲骨文達(dá)到了這一目的,那么原Sun公司將可能實(shí)現(xiàn)高于上一財(cái)年年報(bào)所顯示的3%的利潤率。不過,這樣的利潤率將不再屬于Sun公司了,而是另一家公司(甲骨文)的一部分。

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