???有資料顯示，2007年全國大學(xué)畢業(yè)生有495萬人，比2006年的413萬人凈增82萬人，就業(yè)難的窘境令大學(xué)生天之驕子的優(yōu)越感蕩然無存，取而代之的是面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的危險。大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為困擾高校和學(xué)生的主要難題。作為國內(nèi)專業(yè)電子企業(yè)" title="電子企業(yè)">電子企業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)的61Job電子人才網(wǎng)（http://www.61job.cn）于日前對中國電" title="國電">國電子類" title="子類">子類大學(xué)生的擇業(yè)情況做了一次比較詳細的調(diào)查。
“2007年度61Job電子類大學(xué)生擇業(yè)價值觀和就業(yè)能力調(diào)查”旨在全面了解國內(nèi)電子類大學(xué)生的擇業(yè)價值觀、以及學(xué)生的基本就業(yè)能力掌握情況；明確實踐經(jīng)驗、區(qū)域等因素對于電子類大學(xué)生求職價值觀的影響幅度；獲知當(dāng)前電子類大學(xué)生對于基礎(chǔ)專業(yè)知識的掌握程度和就業(yè)能力。通過調(diào)查我們將為電子類企業(yè)制訂2008校園招聘計劃和職位要求提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)，同時，也為電子類大學(xué)生正確認識自己，順利實現(xiàn)就業(yè)提供有意的建議和指導(dǎo)。調(diào)查顯示：
電子類大學(xué)生的就業(yè)價值觀正不斷趨于現(xiàn)實和理性 在過去，大學(xué)畢業(yè)生往往對自己的就業(yè)期望值過高。大學(xué)畢業(yè)后，認為自己上了大學(xué)、有了學(xué)歷文憑，就應(yīng)該有個體面的工作，就應(yīng)該得到一份高薪的工作。但隨著連續(xù)多年的大學(xué)生低迷就業(yè)狀況和社會大環(huán)境的影響，當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)改變了過去追求高薪、追求名企的想法，越來越多的數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生的就業(yè)價值觀正不斷趨于現(xiàn)實和理性，注重個人未來成長空間和追求更多職業(yè)發(fā)展機會正成為越來越多大學(xué)畢業(yè)生的選擇，特別是對于電子類大學(xué)生來講，更渴望學(xué)習(xí)先進的技術(shù)技能和提高自己的專業(yè)水平，“學(xué)習(xí)”、“進取”、“團隊”正成為當(dāng)代電子類大學(xué)生求職的典型寫照。
“求職競爭激烈" title="競爭激烈">競爭激烈，工作難找”成為電子類大學(xué)生的最大" title="最大">最大就業(yè)壓力
大學(xué)生就業(yè)問題已成為近些年來全社會關(guān)注的社會難題，未曾畢業(yè)，大學(xué)生們就已經(jīng)背負了沉重的心理負擔(dān)，在真正面對社會為其提供的就業(yè)機會面前表現(xiàn)顧慮重重，不能主動地參與就業(yè)市場的競爭，向用人單位展示自我，推銷自我；另一方面，大學(xué)生就業(yè)期望值過高，擇業(yè)脫離實際，在就業(yè)工作中，他們往往希望一蹴而就，能夠順利就業(yè)，害怕失敗等也是需要我們共同關(guān)注的問題。
調(diào)查顯示，“求職競爭激烈，工作難找”成為電子類大學(xué)生最大的就業(yè)壓力，其也是所有應(yīng)屆大學(xué)生面臨的主要壓力。畢業(yè)了，找工作困難，“不知道明天等待自己的是什么？不知道如何設(shè)計適合自己的職業(yè)生涯？如何讓自己的能力和知識發(fā)揮到最適合的地方？如何給自己的職業(yè)和自己的發(fā)展方向作一個正確的定位？”正成為大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生目前就業(yè)求職的心理狀態(tài)。其次，“缺乏工作和實踐經(jīng)驗”也是目前電子類大學(xué)生的主要就業(yè)壓力之一。
當(dāng)代電子類大學(xué)生的實踐動手能力基本令人滿意 當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力與用人單位的實際需求之間存在著相當(dāng)大的差距，即大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要原因，是他們的就業(yè)能力嚴重不足。在當(dāng)今這個提倡能力的時代，各個企業(yè)在招募新員工時已經(jīng)不會簡單地只看學(xué)歷和文憑就作出是否錄用的決定。大學(xué)生有沒有適應(yīng)職業(yè)需要的能力，有沒有在崗位上發(fā)揮作用、并且能夠不斷發(fā)展的潛在能力，成為用人單位和企業(yè)關(guān)注的重點。
通過此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：有過兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的電子大學(xué)生占總調(diào)查比例的77%；在校期間有自己獨立的電子實踐作品的學(xué)生占六成以上，參加過各種電子競賽賽事活動的學(xué)生占總調(diào)查比例的9%；電子類大學(xué)生對于基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)和掌握情況也比較令人滿意。
電子類大學(xué)生就業(yè)信息獲取渠道有待拓寬
要想順利實現(xiàn)就業(yè)，首先應(yīng)該拓寬獲取就業(yè)信息的有效渠道。目前電子類大學(xué)生獲取企業(yè)招聘信息的渠道還局限于單純依靠校園內(nèi)的宣講會和本校的就業(yè)網(wǎng)站獲得，信息獲取渠道狹小有限。事實上，一些類似于61Job的專業(yè)招聘網(wǎng)站聚集了大量的招聘信息，給正在求職的大學(xué)生提供了非常大的便利，通過專業(yè)招聘網(wǎng)站找工作應(yīng)該成為電子類大學(xué)生就業(yè)的首選信息獲取渠道和良好習(xí)慣。
??? 另據(jù)，《2007年61Job電子類大學(xué)生擇業(yè)價值觀和就業(yè)能力調(diào)查報告》61Job電子人才網(wǎng)已授權(quán)免費下載和許可非商業(yè)目的轉(zhuǎn)載和引用，下載地址：http://www.61job.cn/activity/2007/2007zeye.rar。
“2007年度61Job電子類大學(xué)生擇業(yè)價值觀和就業(yè)能力調(diào)查”旨在全面了解國內(nèi)電子類大學(xué)生的擇業(yè)價值觀、以及學(xué)生的基本就業(yè)能力掌握情況；明確實踐經(jīng)驗、區(qū)域等因素對于電子類大學(xué)生求職價值觀的影響幅度；獲知當(dāng)前電子類大學(xué)生對于基礎(chǔ)專業(yè)知識的掌握程度和就業(yè)能力。通過調(diào)查我們將為電子類企業(yè)制訂2008校園招聘計劃和職位要求提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)，同時，也為電子類大學(xué)生正確認識自己，順利實現(xiàn)就業(yè)提供有意的建議和指導(dǎo)。調(diào)查顯示：
電子類大學(xué)生的就業(yè)價值觀正不斷趨于現(xiàn)實和理性 在過去，大學(xué)畢業(yè)生往往對自己的就業(yè)期望值過高。大學(xué)畢業(yè)后，認為自己上了大學(xué)、有了學(xué)歷文憑，就應(yīng)該有個體面的工作，就應(yīng)該得到一份高薪的工作。但隨著連續(xù)多年的大學(xué)生低迷就業(yè)狀況和社會大環(huán)境的影響，當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)改變了過去追求高薪、追求名企的想法，越來越多的數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生的就業(yè)價值觀正不斷趨于現(xiàn)實和理性，注重個人未來成長空間和追求更多職業(yè)發(fā)展機會正成為越來越多大學(xué)畢業(yè)生的選擇，特別是對于電子類大學(xué)生來講，更渴望學(xué)習(xí)先進的技術(shù)技能和提高自己的專業(yè)水平，“學(xué)習(xí)”、“進取”、“團隊”正成為當(dāng)代電子類大學(xué)生求職的典型寫照。
“求職競爭激烈" title="競爭激烈">競爭激烈，工作難找”成為電子類大學(xué)生的最大" title="最大">最大就業(yè)壓力
大學(xué)生就業(yè)問題已成為近些年來全社會關(guān)注的社會難題，未曾畢業(yè)，大學(xué)生們就已經(jīng)背負了沉重的心理負擔(dān)，在真正面對社會為其提供的就業(yè)機會面前表現(xiàn)顧慮重重，不能主動地參與就業(yè)市場的競爭，向用人單位展示自我，推銷自我；另一方面，大學(xué)生就業(yè)期望值過高，擇業(yè)脫離實際，在就業(yè)工作中，他們往往希望一蹴而就，能夠順利就業(yè)，害怕失敗等也是需要我們共同關(guān)注的問題。
調(diào)查顯示，“求職競爭激烈，工作難找”成為電子類大學(xué)生最大的就業(yè)壓力，其也是所有應(yīng)屆大學(xué)生面臨的主要壓力。畢業(yè)了，找工作困難，“不知道明天等待自己的是什么？不知道如何設(shè)計適合自己的職業(yè)生涯？如何讓自己的能力和知識發(fā)揮到最適合的地方？如何給自己的職業(yè)和自己的發(fā)展方向作一個正確的定位？”正成為大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生目前就業(yè)求職的心理狀態(tài)。其次，“缺乏工作和實踐經(jīng)驗”也是目前電子類大學(xué)生的主要就業(yè)壓力之一。
當(dāng)代電子類大學(xué)生的實踐動手能力基本令人滿意 當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力與用人單位的實際需求之間存在著相當(dāng)大的差距，即大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要原因，是他們的就業(yè)能力嚴重不足。在當(dāng)今這個提倡能力的時代，各個企業(yè)在招募新員工時已經(jīng)不會簡單地只看學(xué)歷和文憑就作出是否錄用的決定。大學(xué)生有沒有適應(yīng)職業(yè)需要的能力，有沒有在崗位上發(fā)揮作用、并且能夠不斷發(fā)展的潛在能力，成為用人單位和企業(yè)關(guān)注的重點。
通過此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：有過兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的電子大學(xué)生占總調(diào)查比例的77%；在校期間有自己獨立的電子實踐作品的學(xué)生占六成以上，參加過各種電子競賽賽事活動的學(xué)生占總調(diào)查比例的9%；電子類大學(xué)生對于基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)和掌握情況也比較令人滿意。
電子類大學(xué)生就業(yè)信息獲取渠道有待拓寬
要想順利實現(xiàn)就業(yè)，首先應(yīng)該拓寬獲取就業(yè)信息的有效渠道。目前電子類大學(xué)生獲取企業(yè)招聘信息的渠道還局限于單純依靠校園內(nèi)的宣講會和本校的就業(yè)網(wǎng)站獲得，信息獲取渠道狹小有限。事實上，一些類似于61Job的專業(yè)招聘網(wǎng)站聚集了大量的招聘信息，給正在求職的大學(xué)生提供了非常大的便利，通過專業(yè)招聘網(wǎng)站找工作應(yīng)該成為電子類大學(xué)生就業(yè)的首選信息獲取渠道和良好習(xí)慣。
??? 另據(jù)，《2007年61Job電子類大學(xué)生擇業(yè)價值觀和就業(yè)能力調(diào)查報告》61Job電子人才網(wǎng)已授權(quán)免費下載和許可非商業(yè)目的轉(zhuǎn)載和引用，下載地址：http://www.61job.cn/activity/2007/2007zeye.rar。
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