日本軟銀用Pepper機器人充當(dāng)手機店員的消息，讓很多人大呼“狼真的來了”。 其實最新花旗銀行和牛津大學(xué)馬丁學(xué)院發(fā)表的一項研究報告（PDF） 顯示，狼來了劫匪危言聳聽，機器人真的會搶走人們的飯碗。

　　報告認(rèn)為， 自動化的崛起和3D打印等技術(shù)的發(fā)展，將鼓勵企業(yè)把制造業(yè)務(wù)遷回本國。這其中尼泊爾、柬埔寨、中國、孟加拉國和危地馬拉等國家面臨最嚴(yán)重的“過早去工業(yè)化”風(fēng)險——埃塞俄比亞85%的工作崗位面臨被剝奪的危險，中國和印度分別有77%和69%的工作受到自動化的威脅。

　　然而真的是這樣嗎？

　　或許現(xiàn)在預(yù)言一個沒有人類工作的反烏托邦未來還為時過早。Ford在書中舉了一些例子：自動化、軟件以及AI的發(fā)展已經(jīng)淘汰了很多原本認(rèn)為需要人類高技能的工作，比如反射學(xué)和法律。但是你又如何估算這些特定技術(shù)帶來的變化會對社會整體就業(yè)形勢產(chǎn)生多大影響呢？

　　事實上，目前也缺乏足夠證據(jù)論證自動化是如何影響就業(yè)率的。GuyMichaels和他在倫敦經(jīng)濟學(xué)院的同事Georg Graetz做了一個關(guān)于工業(yè)機器人如何影響制造業(yè)的研究，他們調(diào)查了17個發(fā)達國家的狀況后發(fā)現(xiàn)了一些有意思的結(jié)論：比如機器人的確取代了很多低技能的工種，但機器人的影響更多地是顯著提升了工廠的生產(chǎn)效率，并創(chuàng)作了新的工作（譯者注：這里可以理解為，因為工廠效率提升，企業(yè)規(guī)模得以進一步擴大，因此有可能招募更多員工）。Michaels總結(jié)道，一言以蔽之，那種認(rèn)為機器人讓整體就業(yè)率下降的論調(diào)是沒有依據(jù)的。

　　如果現(xiàn)在無法量化技術(shù)進步對創(chuàng)造就業(yè)的影響，那么也不可能精確預(yù)計接下來可能出現(xiàn)的狀況，因此未來很長一段時間內(nèi)還將繼續(xù)討論。Ford在書里舉了一個極端案例：分子制造。這個名字由一些納米技術(shù)倡導(dǎo)者提出，特別是納米技術(shù)之父K·埃里克·德雷克斯勒尤為推崇。所謂分子制造，簡而言之就是有朝一日可以實現(xiàn)納米機器人像搬磚一樣地搬運原子來制造所有東西。盡管Ford也認(rèn)為這項技術(shù)不一定能實現(xiàn)，但他還是提醒大家要注意這些技術(shù)所帶來的“毀滅性”效應(yīng)。

　　因此我們還需要保持理性樂觀的態(tài)度客觀看這個世界。